PATVIRTINTA
Kėdainių rajono savivaldybės tarybos
2024 m. balandžio 26 d. sprendimu Nr. TS-
KĖDAINIŲ BENDRUOMENĖS SOCIALINIO CENTRO NUOSTATAI
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Kėdainių bendruomenės socialinio centro nuostatai (toliau – nuostatai) reglamentuoja Kėdainių bendruomenės socialinio centro (toliau – Centras) teisinę formą, savininką, savininko teises ir pareigas įgyvendinančią instituciją ir jos kompetenciją, buveinę, tipą, pagrindinę paskirtį, globos formas, veiklos teisinį pagrindą, rūšis, tikslus, funkcijas, Centro teises, darbo organizavimą, darbuotojų priėmimą į darbą ir atleidimą iš jo, darbo apmokėjimo tvarką, Centro finansavimą ir kontrolę, Centro likvidavimą ir reorganizavimą, Centro savivaldą.
2. Kėdainių bendruomenės socialinis centras yra biudžetinė įstaiga, finansuojama iš Kėdainių rajono savivaldybės, Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto ir kt. lėšų.
3. Centro savininkas yra Kėdainių rajono savivaldybė (klasifikatoriaus kodas 111103885), o savininko teises ir pareigas įgyvendina Kėdainių rajono savivaldybės taryba ir meras.
4. Centras yra juridinis asmuo, turintis savo nuostatus, sąskaitas banke, antspaudą su pavadinimu.
5. Centras savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos norminiais aktais, Kėdainių rajono savivaldybės tarybos sprendimais, mero potvarkiais, administracijos direktoriaus įsakymais ir šiais nuostatais.
6. Centro nuostatus tvirtina, keičia ir papildo Kėdainių rajono savivaldybės taryba.
7. Centras įsteigtas Kėdainių rajono tarybos 2002 m. kovo 22 d. sprendimu Nr. 34 „Dėl Kėdainių bendruomenės socialinio centro steigimo“, sujungiant Nakvynės namus, pensininkų bendrabutį, Šėtos 91-ajį bendrabutį, Invalidų veiklos ir reabilitacijos centrą „Likimas“, Labdaros vaistinę.
8. Centro veiklos pradžia – 2002 m. liepos 1 d.
9. Centras teikia nestacionarias socialines paslaugas.
10. Centro veiklos rūšys:
10.1. Nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su pagyvenusiais ir asmenims su negalia veikla (kodas 88.10);
10.2. Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla (kodas 88.99);
10.3. Kita stacionarinė globos veikla (kodas 87.90);
10.4. Kita žmonių sveikatos priežiūros veikla (kodas 86.90).
II SKYRIUS
CENTRO VEIKLOS TIKSLAI, UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS
11. Centro veiklos tikslas – teikti nestacionarias socialines paslaugas, socialinę, reabilitacinę, kultūrinę, švietėjišką, informacinę pagalbą bei paslaugas neįgaliesiems ir socialiai remtiniems asmenims bei socialinės rizikos asmenims.
12. Centro uždaviniai:
12.1. plėsti socialinių paslaugų įvairovę;
12.2. užtikrinti ir gerinti socialines paslaugas, teikiamas institucijose, namuose ir bendruomenėje pagyvenusio ir senyvo amžiaus asmenims, asmenims su negalia;
12.3. užtikrinti ir gerinti stacionarias ir nestacionarias socialines paslaugas socialinę riziką patiriančioms šeimoms, asmenims;
12.4. teikti socialinių paslaugų gavėjams būtiną socialinę, informacinę, specialiąją ir kitokią pagalbą;
12.5. organizuoti ir teikti socialinių paslaugų gavėjams sveikatos priežiūros paslaugas;
12.6. užtikrinti sveiką ir saugią darbo aplinką, puoselėti humaniškus, geranoriškus, bendruomenės narių tarpusavio santykius;
12.7. gerinti aplinkos pritaikymą specialiųjų poreikių turintiems asmenims;
12.8. užtikrinti teikiamų paslaugų kokybę, teisėtumą ir teisingumą.
13. Centro veiklos funkcijos:
13.1. teikia asmenims su negalia bei pensinio amžiaus asmenims pagalbos į namus paslaugas darbo, poilsio ir švenčių dienomis;
13.2. teikia dienos socialinės globos paslaugas suaugusiems asmenims su negalia dienos centre bei klientų namuose;
13.3. teikia Kėdainių miesto seniūnijos asmenims, patiriantiems socialinę riziką, socialinės priežiūros paslaugas;
13.4. teikia bendrosios praktikos slaugos paslaugas Kėdainių rajono suaugusiems asmenims su negalia, gaunantiems dienos socialinės globos paslaugas;
13.5. konsultuoja nevyriausybines organizacijas Centro kompetencijos klausimais;
13.6. organizuoja Kėdainių rajono savivaldybės gyventojų aprūpinimą neįgaliųjų techninės pagalbos priemonėmis;
13.7. vykdo Kėdainių rajono socialinės paramos programą, tvirtinamą Kėdainių rajono savivaldybės tarybos;
13.8. teikia pavėžėjimo paslaugas senyvo amžiaus asmenims su negalia;
13.9. gavus labdarą aprūpina asmenis su negalia, nepasiturinčius bendruomenės narius daiktais, drabužiais, avalyne ir kt.;
13.10. laikinai apgyvendina, apnakvindina asmenis, neturinčius nuolatinės gyvenamosios vietos, teikia jiems socialinės priežiūros paslaugas;
13.11. teikia kineziterapijos, masažo paslaugas asmenims su negalia, pensinio amžiaus Kėdainių rajono gyventojams;
13.12. teikia informavimo, konsultavimo, laisvalaikio organizavimo, sociokultūrines ir kitas socialines paslaugas asmenims su negalia, pensinio amžiaus asmenims, sudaro sąlygas jiems realizuoti savo sugebėjimus;
13.13. teikia kirpimo paslaugas asmenims su negalia bei pensinio amžiaus Kėdainių rajono gyventojams;
13.14. teikia maudymosi paslaugas Kėdainių rajono gyventojams, kurie neturi galimybės maudytis savo namuose;
13.15. bendradarbiauja su sveikatos priežiūros, švietimo, kultūros bei kitomis institucijomis bei nevyriausybinėmis organizacijomis;
13.16. atlieka asmens gebėjimo pasirūpinti savimi ir priimti kasdienius sprendimus vertinimą;
13.17. atlieka asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikio vertinimą;
13.18. teikia integralią pagalbą Kėdainių rajono gyventojams;
13.19. vykdo suaugusio asmens globėjo (rūpintojo) pareigas, kai asmuo gyvena bendruomenėje ir nėra fizinio asmens, galinčio eiti globėjo (rūpintojo) pareigas;
13.20. teikia asmeninės pagalbos (asmeninio asistento) paslaugas asmenims su negalia;
13.21. organizuoja iš pataisos įstaigų paleidžiamų asmenų socialinės integracijos antrąjį etapą.
13.22. teikia laikino atokvėpio paslaugas asmens namuose.
13.23. atlieka individualios pagalbos vertinimą;
13.24. pagal sudarytus individualius socialinės globos planus teikia socialinės globos paslaugas, atitinkančias kiekvieno socialinių paslaugų gavėjo savarankiškumo lygį;
13.25. sudaro sąlygas darbuotojams tobulinti kvalifikaciją ir profesines kompetencijas, dalintis darbo patirtimi;
13.26. užtikrina higienos normas, teisės aktų reikalavimus atitinkančią sveiką, saugią darbo aplinką;
13.27. viešai skelbia informaciją apie įstaigos veiklą teisės aktų nustatyta tvarka;
13.28. atlieka kitas Lietuvos Respublikos įstatymuose ir kituose teisės aktuose nustatytas funkcijas.
III SKYRIUS
CENTRO TEISĖS IR PAREIGOS
14. Centras, vykdydamas savo funkcijas, įgyvendindamas jam pavestus tikslus ir uždavinius, turi teisę:
14.1. sudaryti sutartis su juridiniais bei fiziniais asmenimis;
14.2. bendradarbiauti su Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis, nevyriausybinėmis organizacijomis, kitų valstybių institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis bei žiniasklaidos atstovais;
14.3. teikti pasiūlymus Kėdainių rajono savivaldybei su Centro veikla susijusiais klausimais;
14.4. gauti iš valstybės, savivaldybės institucijų ir kitų įstaigų informaciją, išvadas, pasiūlymus Centro kompetencijos klausimais;
14.5. parinkti socialinio darbo metodus, veiklos būdus;
14.6. Centras turi ir kitas įstatymų ir kitų teisės aktų suteiktas teises;
14.7. gauti paramą Lietuvos Respublikos labdaros ir paramos įstatymo nustatyta tvarka;
14.8. ginti savo teises ir interesus teisės aktų numatyta tvarka.
15. Centro pareigos:
15.1. užtikrinti socialinių paslaugų gavėjams socialinės globos paslaugų teikimą, vadovaujantis Socialinių paslaugų katalogu;
15.2. užtikrinti geros kokybės socialines paslaugas;
15.3. užtikrinti atvirumą vietos bendruomenei;
15.4. užtikrinti, kad įstaigoje dirbtų kvalifikuotas personalas;
15.5. užtikrinti finansinių ir statistinių ataskaitų teisingumą.
16. Turėti kitų Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymo nustatytų teisių ir pareigų, jeigu jos neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams ir kitiems teisės aktams.
IV SKYRIUS
CENTRO DARBO ORGANIZAVIMAS IR VALDYMAS
17 . Centro veikla organizuojama pagal:
17.1. direktoriaus patvirtintą Centro strateginį veiklos planą, kuriam yra pritarusi Centro taryba;
17.2. direktoriaus patvirtintą Centro metinį veiklos planą, kuriam yra pritarusi Centro taryba.
18. Centro savininko kompetencija:
18.1. keičia ir tvirtina Centro nuostatus;
18.2. priima sprendimą dėl Centro buveinės pakeitimo;
18.3. priima sprendimą dėl Centro reorganizavimo, pertvarkymo ar likvidavimo;
18.4. skiria ir atleidžia likvidatorių arba sudaro likvidacinę komisiją ir nutraukia jos įgaliojimus;
18.5. priima į pareigas ir iš jų atleidžia Centro direktorių;
18.6. priima sprendimą dėl Centro filialo steigimo ir jo veiklos nutraukimo;
18.7. sprendžia kitus Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatyme, kituose įstatymuose jo kompetencijai paskirtus klausimus.
19. Centro direktorius yra vienasmenis biudžetinės įstaigos valdymo organas.
20. Centro direktorius pareigas pradeda eiti nuo jo priėmimo į pareigas dienos.
21. Centrui vadovauja Centro direktorius (toliau vadinamas – direktorius), kuris yra vienasmenis biudžetinės įstaigos valdymo organas. Direktorius pareigas pradeda eiti nuo jo priėmimo į pareigas dienos. Direktorius į pareigas priimamas konkurso būdu penkerių metų kadencijai. Direktorius turi būti nepriekaištingos reputacijos. Direktorius laikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu jis atitinka Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatyme įstaigų vadovų nepriekaištingai reputacijai nustatytus reikalavimus. Kadencijų skaičius neribojamas. Direktorius savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos sprendimu be konkurso gali būti skiriamas antrajai penkerių metų kadencijai, jeigu kiekvienais kadencijos metais jo veikla buvo įvertinta kaip viršijanti lūkesčius ir (arba) atitinkanti lūkesčius. Direktorius iš pareigų atleidžiamas arba atšaukiamas teisės aktų nustatyta tvarka Centro savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos sprendimu.
22. Biudžetinės įstaigos vadovu gali būti tik asmuo, kuris atitinka šiuos reikalavimus:
22.1. turi aukštąjį koleginį arba aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
22.2. yra nepriekaištingos reputacijos;
22.3. atitinka konkrečių biudžetinių įstaigų veiklą ar tam tikroje srityje veikiančių biudžetinių įstaigų veiklą reglamentuojančiuose įstatymuose nustatytus specialiuosius reikalavimus arba, atsižvelgiant į biudžetinių įstaigų veiklos specifiką, biudžetinės įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos nustatytus profesinės patirties, kvalifikacijos, užsienio kalbų mokėjimo lygio ir (ar) skaitmeninio raštingumo reikalavimus.
23. Kandidatas į biudžetinės įstaigos vadovus ar biudžetinės įstaigos vadovas yra laikomas nepriekaištingos reputacijos šio įstatymo tikslais, jeigu jis atitinka Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatyme nustatytus nepriekaištingos reputacijos reikalavimus įstaigų vadovams.
24. Biudžetinės įstaigos vadovas:
24.1. organizuoja biudžetinės įstaigos darbą, kad būtų įgyvendinami biudžetinės įstaigos veiklos tikslai ir atliekamos nustatytos funkcijos;
24.2. užtikrina, kad biudžetinės įstaigos veikloje būtų laikomasi įstatymų, kitų teisės aktų ir biudžetinės įstaigos nuostatų;
24.3.nustatyta tvarka priima į pareigas ir atleidžia iš jų biudžetinės įstaigos darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojai);
24.4. nustato biudžetinės įstaigos struktūrą ir darbuotojų pareigybių sąrašą;
24.5. nustato biudžetinės įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą, jeigu biudžetinėje įstaigoje nėra sudaryta kolektyvinė sutartis;
24.6 organizuoja biudžetinės įstaigos finansinę apskaitą pagal Lietuvos Respublikos finansinės apskaitos įstatymą;
24.7. užtikrina racionalų ir taupų lėšų ir turto naudojimą, biudžetinės įstaigos veiksmingos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą.
25. Biudžetinės įstaigos vadovas gali turėti ir kitų jam biudžetinės įstaigos nuostatuose arba kituose teisės aktuose nustatytų funkcijų.
26. Direktorius pavaldus ir atskaitingas merui.
27. Centro direktoriaus funkcijos:
27.1. organizuoja ir užtikrina visų Centrui pavestų funkcijų vykdymą;
27.2. sprendžia Centro kompetencijai priskirtus klausimus;
27.3. priima ir atleidžia Centro darbuotojus, atlieka kitas personalo valdymo funkcijas bei tvirtina pareigybių aprašymus;
27.4. direktorius vadovauja Centro strateginio ir metinio veiklos planų rengimui, juos tvirtina, vadovauja jų vykdymui;
27.5. pagal savo kompetenciją leidžia įsakymus ir užtikrina jų vykdymą;
27.6. rūpinasi, kad racionaliai ir taupiai būtų naudojamos Centrui skirtos biudžeto ir kitos lėšos, tinkamai saugomos materialinės vertybės, atsako už Centro ūkinę ir finansinę veiklą;
27.7. organizuoja ir kontroliuoja darbo tvarką ir drausmę, tvirtina vidaus darbo tvarkos taisykles ir kitas vidaus veiklą reglamentuojančias tvarkas;
27.8. atstovauja Centrui teismuose, valstybinės valdžios, savivaldybės institucijose, santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis;
27.9. teikia informaciją visuomenei apie Centro veiklą ir teikiamas paslaugas;
27.10. nustato Centro vidaus struktūrą ir pareigybių sąrašą, darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą;
27.11. užtikrina bendradarbiavimu pagrįstus santykius, darbuotojų etikos normų laikymąsi, bendruomenės narių informavimą;
27.12. rūpinasi sveikatos, saugios, užkertančios kelią bet kokioms smurto, prievartos apraiškoms bei žalingiems įpročiams, aplinkos kūrimu;
27.13. įgyvendina priemones Centro veiklai tobulinti, organizuoja personalo profesinį tobulinimą(si);
27.14. analizuoja įstaigos veiklos ir valdymo išteklių būklę, inicijuoja Centro vidaus audito vykdymą ir atsako už įstaigos veiklos rezultatus;
27.15. teikia savininkui ir kitoms įstatymais numatytoms institucijoms Centro veiklos ataskaitas;
27.16. sudaro teisės aktų nustatytas komisijas ir grupes;
27.17. organizuoja Centro dokumentų saugojimą ir valdymą teisės aktų nustatyta tvarka;
27.18. garantuoja, kad pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiami ataskaitų rinkiniai ir statistinės ataskaitos būtų teisingi;
27.19. užtikrina racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą, veiksmingą biudžetinės įstaigos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą;
27.20. motyvuodamas ir koordinuodamas darbuotojų veiklą, užtikrina kokybišką socialinių paslaugų teikimą;
27.21. užtikrina, kad būtų laikomasi įstatymų, kitų teisės aktų ir biudžetinės įstaigos nuostatų;
27.22. vykdo kitas įstatymų ir teisės aktų jam pavestas funkcijas.
28. Centro darbuotojų uždavinius, funkcijas ir atsakomybę reglamentuoja pareigybių aprašymai.
29. Centro direktorius ir darbuotojai už drausmės pažeidimus atsako Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
V SKYRIUS
CENTRO SAVIVALDA
30. Centre veikia savivaldos institucija – Centro taryba.
31. Centro taryba – aukščiausia savivaldos institucija, telkianti darbuotojų atstovus demokratiniam Centro valdymui, Centro prioritetams, tikslams numatyti ir uždaviniams spręsti.
32. Centro tarybos nuostatus, pritarus tarybai, tvirtina Centro direktorius.
33. Centro tarybos sudarymo principai:
33.1. Centro taryba renkama 3 metų kadencijai, tarybą sudaro: 3 pagalbos neįgaliajam padalinio darbuotojai, 1 paslaugų socialinės rizikos asmenims padalinio darbuotojas, 1 administracijos ir ūkio dalies padalinio atstovas;
33.2. Centro darbuotojų susirinkimas išrenka tarybos atstovus balsų dauguma;
33.3. pirmame naujai išrinktos Centro tarybos posėdyje, dalyvaujančių Centro tarybos narių balsų dauguma išrenkamas Centro tarybos pirmininkas, pavaduotojas ir sekretorius;
33.4. Centro tarybos posėdžiai kviečiami kas 3 mėnesiai arba Centro tarybos pirmininko iniciatyva;
33.5. Centro taryba pagal savo kompetenciją turi teisę gauti įstaigos administracijos informaciją apie jos veiklą;
33.6. Centro tarybos posėdis yra teisėtas, jeigu jame dalyvauja 2/3 visų Centro tarybos narių. Nutarimai priimami dalyvaujančių narių balsų dauguma, įsigalioja patvirtinus direktoriaus įsakymu;
33.7. Centro taryba už veiklą atsiskaito visuotiniam narių susirinkimui kiekvienų kalendorinių metų pradžioje už praėjusius metus.
34. Centro tarybos kompetencija:
34.1. plėtoti darbuotojų demokratinės gyvensenos patirtį;
34.2. numatyti Centro veiklos perspektyvas, pagrindines veiklos kryptis, pritarti Centro strateginiam planui, Centro veiklos planui, nuostatams, darbo tvarkos ir vidaus tvarkos taisyklėms ir kitiems Centro veiklą reglamentuojantiems dokumentams, kuriuos teikia Centro direktorius;
34.3. vertinti Centro vadovų vadybinę veiklą, išsakyti nuomonę jiems atestuojantis;
34.4. ieškoti bendradarbiavimo būdų ir bendradarbiauti su kitomis institucijomis, keistis patirtimi, remti bendrus projektus, apsvarstyti Centro problemas;
34.5. susipažinti su Centro pajamų ir išlaidų sąmata;
34.6. svarstyti ir siūlyti pagalbos socialinių paslaugų gavėjams, Centrui galimybes ir įgyvendinimo būdus.
35. Centro tarybos nutarimai yra teisėti, jei jie neprieštarauja teisės aktams.
VI SKYRIUS
CENTRO DARBUOTOJŲ PRIĖMIMAS Į DARBĄ IR ATLEIDIMAS IŠ JO,
DARBO UŽMOKESČIO JIEMS MOKĖJIMAS, KVALIFIKACIJOS TOBULINIMAS
36. Centro darbuotojų priėmimo į darbą ir atleidimo iš jo tvarka ir sąlygos, darbo užmokestis nustatomi vadovaujantis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais.
37. Darbo apmokėjimo tvarką nustato Lietuvos Respublikos įstatymai, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimai, Socialinės ir darbo ministerijos teisės aktai.
38. Centro direktorius, socialinių paslaugų srities darbuotojai atestuojami Socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka.
39. Centro direktoriaus, kitų socialinių paslaugų srities darbuotojų, slaugos darbuotojų kvalifikacija tobulinama vadovaujantis Socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka, Sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka ir savišvietos būdu.
VII SKYRIUS
CENTRO FINANSAVIMAS IR KONTROLĖ
40. Centras turtą valdo, naudoja ir disponuoja jam patikėjimo teise perduotu Kėdainių rajono savivaldybės tarybos sprendimu bei įsigytu iš rajono savivaldybės biudžeto skirtų asignavimų bei kitų šaltinių nematerialiuoju, ilgalaikiu ir trumpalaikiu materialiuoju turtu įstatymų nustatyta tvarka.
41. Centro lėšų šaltiniai:
41.1. Kėdainių rajono savivaldybės biudžeto lėšos;
41.2. Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšos;
41.3. lėšos, gautos kaip parama iš kitų Lietuvos ir užsienio valstybių fizinių arba juridinių asmenų;
41.4. Europos Sąjungos lėšos;
41.5. kitos teisėtai įsigytos lėšos.
42. Centro teikiamų paslaugų kainas nustato savininkas.
43. Visas lėšas Centras naudoja pagal savininko nustatytą tvarką.
44. Centro buhalterinė apskaita organizuojama ir finansinių ir biudžeto vykdymo ataskaitų rinkiniai sudaromi ir teikiami Lietuvos Respublikos buhalterinės apskaitos įstatymo, Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymo ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.
45. Socialinių paslaugų stebėsena vykdoma pagal Socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtintas socialinės globos normas.
46. Centro veiklos priežiūrą vykdo Kėdainių rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyrius, kitos teisės aktų nustatytos institucijos.
47. Centro finansinę veiklą kontroliuoja Kėdainių rajono savivaldybės Kontrolės ir audito tarnyba, Centralizuotas vidaus audito skyrius, kitos įstatymų numatytos institucijos.
VIII BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
48. Informacija apie Centro veiklą skelbiama įstaigos interneto svetainėje www.kbsc.lt, per kitas visuomenės informavimo priemones.
49. Centrą reorganizuoja arba likviduoja Kėdainių rajono savivaldybės taryba Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
50. Centro nuostatai keičiami ir papildomi Centro direktoriaus ar savininko iniciatyva.
____________________________________